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      注重公司內訓師培養 助力安全高質量發展——通裕重工成功舉辦第一期內訓師培訓班

             為深入學習貫徹安全生產“八抓20項系列創新舉措”,進一步規范和強化公司安全培訓教育工作,樹立“培訓不到位就是最大安全隱患”的理念,6月19日-21日,通裕重工邀請省級安全專家團隊,對公司內訓師隊伍進行為期3天的封閉式培訓。此次參訓的內訓師隊伍共43人,主要從安監部、特種設備部、能源環保部、設備保障部、人力資源部、工會等后勤部門及車間安全員中選拔組成,是通裕重工舉辦的第一期內訓師培訓班。

             開班儀式上,安全分管負責人焦連亮作開班致辭,感謝專家團隊的到來,希望大家好好珍惜這次難得的機會,用心聆聽,充分展現出通裕人奮發好學的精神面貌。

             Day1:潘國軍老師從安全理念、安全認知與儒家文化方面進行闡述,為大家解答了企業安全文化建設和安全內訓師的職業定位問題,給大家打開了一扇思考安全工作的新大門。

             Day2:史衛東老師以案例為切入點,通過現場練習辨識危險源,為大家講解風險隱患雙重預防體系的建設及應用。

             Day3:馬麗老師以活潑生動的課堂形式,通過現場討論、練習,為大家講解企業安全教育培訓的意義以及內訓師實務內容。
             三位專家老師,三種授課風格,分別從不同的角度出發,緊緊圍繞“以人為本”這個核心,幫助大家搭建了系統的內訓師知識架構,教授大家如何把員工的教育培訓做好。在這3天的培訓過程中,大家也都是積極討論,踴躍發言。培訓結束,大家紛紛表示通過這次培訓打開了眼界,學習了新知,收獲頗豐,而且意猶未盡,希望以后能多參加這樣的活動,并將所學內容應用到實際工作中,為公司發展助力!

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